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    濰坊濱海旅游集團開展春節“送溫暖、送祝福、送問候”活動

    濰坊濱海旅游集團開展春節“送溫暖、送祝福、送問候”活動

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    【摘要】:
    旅游集團多舉措落實中央、省、市、區有關部署要求,深入開展春節疫情防控、安全生產和經營管理工作,確保廣大職工過一個歡樂祥和的新年。

    旅游集團多舉措落實中央、省、市、區有關部署要求,深入開展春節疫情防控、安全生產和經營管理工作,確保廣大職工過一個歡樂祥和的新年。
    合理有序引導職工就地過年
            根據中央、省、市、開發區關于做好人民群眾就地過年服務保障有關工作的通知要求,為減少疫情傳播風險,確保春節期間留濱員工健康安全,旅游集團結合實際,制定實施職工就地過年服務保障工作實施方案,建立值班備守和應急處置機制,嚴格落實24小時值班和領導在崗帶班制度,積極落實春節期間留在濱海的非濰坊戶籍員工的就地過年補貼政策,合理有序引導職工就地過年,積極營造就地過年良好氛圍,減少不必要出行,降低疫情傳播風險。同時,集團公司積極對接區總工會為符合條件的就地過年員工每人發放10G全國通用流量+300分鐘全國通話的流量卡,對接區財政金融局團委為部分就地過年員工發放了電影票、春聯。
    深入生產施工一線抓節日安全
            2月9日,集團黨委書記李嘉平帶領集團領導班子成員深入生產施工一線,檢查疫情防控和安全生產工作,為就地過年員工送去節日的祝福和問候。


            李嘉平同志聽取了施工單位安全生產管理工作和疫情防控措施落實情況匯報,仔細詢問了就地過年員工的食宿安排情況。“安全無小事,既要抓施工安全,又要抓疫情防控,同時還要安置好就地過年員工。”李嘉平同志強調。
    走訪慰問困難職工和退休職工
            為進一步關心關愛困難員工和退休員工,讓他們感受到組織的關懷和溫暖,使其度過一個祥和、愉快的春節。春節前夕,集團黨委副書記、總經理張金光及集團領導班子成員分別帶隊走訪慰問了部分困難職工和退休職工,送上節日的問候和新春的祝福,并轉達了集團黨委和集團領導班子對困難員工和退休員工的關心與關懷。


           張金光一行慰問組每到一戶,都與員工及家屬進行了親切交談,詢問了解其家庭、工作、生活等情況,鼓勵他們要樹立信心,主動作為,戰勝困難,用自己勤勞的雙手創造更加美好的生活。
           “公司把溫暖送到我心頭,把關愛送到我家里。我一定會心存感恩,更加積極工作,為公司發展貢獻更大的力量。”受助困難員工王宗敏激動地說。
    新春送春聯
            為迎接2021年新春到來,弘揚優秀傳統文化,烘托節日的喜慶氣氛,集團工會攜手集團書法社團開展義寫春聯活動,為集團員工送上節日的祝福。


            集團秉承以員工需求為導向,全面提升服務員工水平,在員工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住,切實為員工做好事、辦實事,不斷開創集團高質量發展新局面。

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